BSBD fragt - Dr.Fleck, der Leiter der Justizvollzugs- und
Sicherungsverwahrungsanstalt Diez antwortet.
Herr Dr. Fleck, Sie haben offiziell ab dem 01. November 2021 die Leitung der JVA Diez übernommen. Vorher konnten Sie sich schon im Wege der Abordnung über die Gegebenheiten in Ihrer neuen Wirkungsstätte informieren. Bereuen Sie schon Ihren Entschluss das Bundesland zu wechseln?
Nein. Ich habe sehr gerne im hessischen Strafvollzug gearbeitet, sehe es aber auch als Erweiterung meines beruflichen Horizonts an, das Bundesland zu wechseln, und jetzt im Strafvollzug in Rheinland-Pfalz zu arbeiten. Meine Ankunft und Aufnahme im Kreis der Kolleginnen und Kollegen in Diez habe ich als sehr angenehm in Erinnerung und freue mich auch auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Wegen der Kürze der Zeit konnten Sie bisher nur einen kleinen Teil Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenlernen. Sind Ihnen dennoch schon Unterschiede zu den Kolleginnen und Kollegen des hessischen Justizvollzuges aufgefallen?
Eine Aussage darüber, ob es Unterschiede zwischen den Kolleginnen und Kollegen der Bundesländer gibt, ist meiner Meinung nach pauschal so gar nicht möglich. Jede Anstalt, in der ich bisher gearbeitet habe, hat ihre Besonderheiten gehabt. Selbst bei einheitlich vorgegebener Organisation müssen immer auch bauliche, personelle oder organisatorische Gegebenheiten vor Ort berücksichtigt werden. Hieraus ergeben sich von selbst Unterschiede. Unterschiede zwischen den Kolleginnen und Kollegen in Hessen und Rheinland-Pfalz sind mir nicht aufgefallen.
In fast allen Bundesländern wird beklagt, dass zu wenig Personal für die Abarbeitung der Aufgaben zur Verfügung steht. Trifft dies auch für die JVA Diez zu?
Der Wunsch nach mehr Personal im Strafvollzug ist - glaube ich - so alt wie es den Strafvollzug überhaupt gibt. Ich bin überzeugt, dass diese Frage in vielen Fällen auch wegführt von den eigentlich zu beackernden Feldern. Ich denke da beispielsweise an Personalnachfolgeplanung bzw. Stellennachbesetzung. Wir können also nicht mehr Personal einfordern, wenn wir unsere Hausaufgaben noch machen müssen. Solange in Vollzugsanstalten zu besetzende Stelle nicht besetzt sind und die Stellennachbesetzung nicht in jedem Einzelfall schon weit im Voraus steht, tut sich ein Widerspruch auf, wenn wir sagen, die Aufgabenerfüllung würde besser funktionieren, wenn wir mehr Stellen im Strafvollzug hätten. In Diez stehen beispielsweise in den nächsten Jahren eine Vielzahl von Pensionierungen an. Daher gilt es, die Werbetrommel zu rühren, um junge Leute für den Strafvollzug zu gewinnen. Eine Hauptaufgabe sehe ich also darin, zu werben, Bewerbungsgespräche zu führen und einzustellen. Die Kurzformel lautet also: Werben, werben, werben, einstellen, einstellen und nochmals einstellen.
Wo möchten Sie die Schwerpunkte Ihrer Arbeit in der JVA Diez zukünftig setzen?
Einen Schwerpunkt habe ich ja bereits benannt. Andere Schwerpunkte werden sich in der nächsten Zeit ergeben. Wichtig ist für mich, dass ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Prozess der Veränderungen mitnehme und für neue Ziele gewinnen kann.
Wenn Sie bei Justizminister Herbert Mertin „einen Wunsch frei hätten“ – wie sähe der aus?
In der Kürze der Zeit habe ich noch keinen Wunsch.
Anschließend möchten wir Ihnen einige Aussagen und Fragen vorlegen mit der Bitte um kurze Statements.
Personalräte sind wichtig!
Weil sie für die Bediensteten da sind, sich konstruktiv in wichtigen Fragen einbringen und somit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Behörde leisten.
Arbeitspflicht für Gefangene?
Diese Frage hat der Gesetzgeber für das jeweilige Bundesland beantwortet.
Die Bediensteten des AvD sind eine wichtige Standsäule für einen modernen Justizvollzug.
Trifft in vollem Umfang zu, auch für die Zukunft, bedeutet aber auch, dass der Strafvollzug als Arbeitgeber für junge Leute attraktiv sein und bleiben muss.
Arbeit im Justizvollzug soll Spaß machen!
Ich störe mich an dem Begriff "Spaß". Es sollte so sein, dass wir unserer Arbeit im Strafvollzug gerne nachgehen und wir in unserer Arbeit Erfüllung finden.
Nachwuchswerbung ist wichtig!
Aus den soeben dargelegten Gründen.
Ein guter Chef ist, wenn…
…wenn man zuhören kann.
Gewerkschaften sind die Interessenvertreter der Bediensteten.
Weil sie den Bediensteten in der öffentlichen Wahrnehmung eine Stimme geben.
Ich wünsche mir persönlich für 2022?
Gesundheit, das ist uns allen während der Pandemie ganz besonders deutlich vor Augen geführt worden.
Ich wünsche mir für die JVA Diez 2022?
Eine stetige Fortentwicklung für 2022 und darüber hinaus.
Mir schmeckt?
Ich gehe gerne italienisch essen.
Mich nervt?
So schnell nichts.
Mich freut?
Gemeinsame Zeit mit der Familie
Das Gespräch führte
Winfried Conrad BSBD Landesvorsitzender